वर्तमान में प्राइवेट हो या सरकारी हर क्षेत्र में इंटरव्यू प्रक्रिया कंपनियों का एक अभिन्न अंग बन चुका है. कई व्यक्ति जहा इसे लेकर सहज महसूस करते है, वही दुसरी और कई व्यक्ति इसे लेकर नर्वस फील करने लगते है. लेकिन इन सबके अलावा कई हद तक आपके रिज्यूमे पर भी आपका सिलेक्शन निर्भर करता है. वर्तमान में लोग सिम्प्ल और रंगीन दोनों ही तरह के रिज्यूमे को अपनाते है. लेकिन क्या आप जानते है कि किस प्रकार का रिज्यूमे ज्यादा प्रभाव छोड़ता है. और कैसा रिज्यूमे नौकरी दिलवाएगा और कैसा नहीं यदि नहीं तो आइये जानिए इस बारे में...

न करें ये गलतियां...

- रिज्यूमे का साइज छोटा रखे. शब्दों का आकार भी ज्यादा बड़ा और न ही ज्यादा छोटा होना चाहिए. 14 या 16 आइडल फोंट साइज प्रभाव छोड़ने में कामयाब रहेगा. 
- रिज्यूमे में कभी भी स्वयं की तस्वीर को न दर्शाये. अगर भर्ती करने वाली कंपनी ने खुद तस्वीर लगाने को कहा है तो यह पृथक विषय है. 
- शब्दों के आकार के साथ-साथ रिज्यूमे के पेजेस की संख्या भी ध्यान में रखे. एक अच्छा रिज्यूमे दो पेज से ज्यादा बड़ा नही होना चाहिए. 
- रिज्यूमे में रंगो का उपयोग भूलकर भी नही करना चाहिए. आवश्यकता के अनुसार गहरे हल्के रंग का इस्तेमाल किया जा सकता है. 
- किसी भी बात को डिटेल की अपेक्षा पॉइंट्स में दिखाए, और अनावश्यक बातो का समावेश न करे.

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