केंद्र सरकार से 1 अप्रैल  2021 से न्यू-वेज कोड बिल 2021 को लागू करने की उम्मीद है। इसका मतलब है कि अगर 1 अप्रैल, 2021 से नया वेतन कोड लागू होता है, तो कर्मचारियों को उनके नेट का 50 प्रतिशत से अधिक नहीं मिलेगा। भत्ते के रूप में मासिक वेतन और इससे कर्मचारियों के मौजूदा मासिक भविष्य निधि (पीएफ) और ग्रेच्युटी योगदान में बदलाव हो सकता है। 

नई प्रणाली के तहत प्रावधानों के अनुसार, सीटीसी में मूल वेतन का हिस्सा 50 प्रतिशत या उससे अधिक हो सकता है। इसके अलावा, यह वेतन संरचना को प्रभावित करेगा जिसमें कर्मचारियों का टेक-होम वेतन, पीएफ और ग्रेच्युटी शामिल है। इससे उच्च-आय वाले और उच्च नेट-मूल्य वाले व्यक्तियों (एचएनआई) पर प्रभाव पड़ने की संभावना है।

मौजूदा कर प्रावधानों के तहत, कर्मचारी भविष्य निधि (EPF) से प्राप्त / अर्जित ब्याज पर कर से छूट प्राप्त है। हालांकि, नए नियम संभावित रूप से उच्च-आय वर्ग के कर्मचारियों या बड़े स्वैच्छिक कर्मचारी भविष्य निधि योगदान करने वाले कर्मचारियों को प्रभावित करेंगे। वेज कोड के अलावा, औद्योगिक संबंध, व्यावसायिक सुरक्षा, स्वास्थ्य और कार्य की स्थिति और सामाजिक सुरक्षा कोड भी लागू होने की संभावना है।

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