इसी आप मैनेजमेंट में इंटर्नशिप कर रहे हों या फिर आर्किटेक्चर, स्टार्टअप, मीडिया, मार्केटिंग जैसे किसी भी क्षेत्र में, प्रोजेक्ट में प्रदर्शन के साथ संस्थान में आपका व्यवहार बहुत मायने रखता है.विशेषज्ञ मानते हैं कि चाहे समर इंटर्नशिप हो या प्रोजेक्ट आधारित इंटर्नशिप, इंटर्न में लक्ष्य की स्पष्टता, सकारात्मकता, काम के लिए तत्परता जैसे गुणों की अपेक्षा की जाती है. अगर आप अपनी इंटर्नशिप सफल बनाना चाहते हैं और उसे जॉब में बदलना चाहते हैं तो इससे जुड़े कुछ महत्वपूर्ण पहलुओं पर अवश्य विचार कर लें.

समूह में न जाएं

बहुत से युवा समूह या जोड़ों में इंटर्नशिप के लिए पहुंच जाते हैं और इंटर्नशिप की अवधि में ऑफिस में तफरी करते हैं या बीच में ही घूमने निकल जाते हैं.यह नजरिया सही नहीं है, क्योंकि इससे सीखने की प्रक्रिया बाधित होती है. इंटर्नशिप में अकेले जाएं और पूरी गंभीरता के साथ काम करें.

सीखने का बेहतरीन मौका

इंटर्नशिप में आपको कार्यस्थल की गतिविधियों को करीब से देखने का मौका मिलता है. संस्थान के कर्मचारियों के साथ काम करते हुए आप बहुत कुछ सीख सकते हैं, मसलन कार्यस्थल की कार्य-संस्कृति, अनुशासन, पद की गरिमा बनाए रखना, अफसरों के पद-क्रम और अलग-अलग विभागों में होने वाला काम आदि.जो भी काम आपको सौंपा जाए, उसके लिए किसी से भी मदद मांगने से पहले अपनी ओर से अच्छी रिसर्च करें और समाधान निकालने का प्रयास करें.

सीमित दायरों से निकलें बाहर

इंटर्नशिप के दौरान दोस्ताना व्यवहार करने वाले मैनेजर के मातहत काम करने पर अकसर इंटर्न खुश रहते हैं, लेकिन अगर उनसे सीखने को न मिले तो इसका आपको कोई लाभ नहीं होगा.कड़क मिजाज और सख्त मैनेजरों के तहत भी आप काम सीख सकते हैं, बशर्ते उनके फीडबैक को आप सकारात्मक रूप में लें. इंटर्नशिप की अवधि में आपको जो भी काम दिए जाएं, उन्हें पूरी निष्ठा और गंभीरता के साथ करें और सीखने के लिए तत्पर रहें.

काम करने के लिए दिखाएं उत्साह

जो प्रोजेक्ट आपको दिए जाएं, उन्हें जल्द से जल्द पूरा करके नया काम लेने के लिए उत्साह दिखाएं, अपनी ओर से नए आइडिया दें.अपनी ओर से पहल करने से आप काम के लिए उत्साहित नजर आएंगे, साथ ही मैनेजर को यह संदेश भी जाएगा कि आपके आने से संस्थान को कितना फायदा हो सकता है.

मैनेजर के साथ नियमित संपर्क में रहें

जिस मैनेजर के मातहत आप काम कर रहे हैं, जॉब पर रखे जाने के लिए उनकी राय महत्वपूर्ण होगी.ऐसे में मैनेजर की अपेक्षाओं पर खरा उतरने के लिए उनसे समय-समय पर फीडबैक लेते रहें और अपने प्रोजेक्ट की प्रगति से अवगत कराते रहें.

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